Postar fotos do ambiente de trabalho nas redes sociais pode resultar em
demissão por justa causa, segundo decidiu o Tribunal Superior do Trabalho (TST).
A decisão é do final de abril, mas foi divulgada apenas no dia 12 de junho, pela
corte trabalhista.
A Segunda Turma do TST analisou o caso de uma enfermeira que foi demitida do
Hospital Prontolinda, em Olinda (PE), depois de publicar no Orkut fotos da
equipe trabalhando na unidade de terapia intensiva (UTI).
A profissional alegou que foi discriminada, pois não foi a única a divulgar
as fotos, e pedia a descaracterização da justa causa. Também cobrava o pagamento
de dano moral pelo constrangimento causado com a demissão.
Já o hospital argumentou que as fotos motivaram comentários de mau gosto na
rede social, expondo a intimidade de outros funcionários e de pacientes sem
autorização. Além disso, afirmou que a imagem do hospital foi associada a
“brincadeiras de baixo nível, não condizentes com o local onde foram batidas".
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