Deu na Folha: Coca Cola - Setor de distribuição parou ontem

Parte dos trabalhadores da unidade da Coca-Cola em Pra­zeres, Jaboatão dos Guararapes, decidiu suspender as atividades, ontem, segundo o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Bebidas de Pernambuco (Sind­beb-PE). Os funcionários do setor de distribuição reivindicam a melhoria das condições de trabalho e denunciam maus tratos da equipe médica. A categoria pode fazer outra manifestação hoje, mas não está prevista greve por tempo indeterminado.

“Já tivemos quatro reuniões com a empresa e nada foi resolvido. Se continuar assim, iremos acionar o Ministério Público do Trabalho (MPT)”, afirmou o presidente do Sindbeb-PE, Gilvan Lima. De acordo com o Sindicato, os 350 funcionários do setor aderiram ao movimento e retornaram para casa. “Há uma meta que define que 98% da carga tem que ser entregue. O problema é que são volumes absurdos e os motoristas têm que descer para ajudar”, comentou o diretor de Comunicação do Sindbeb-PE, Adílson Pereira. Ele ainda disse que uma enfermeira foi demitida porque não concordava com as atitudes da médica da Coca-cola Guararapes. “Ela ignora os trabalhadores que têm problema de saúde e os ameaça com expressões de baixo calão”, denunciou.

A Coca-Cola Guararapes disse que nenhuma das informações repassadas pela liderança sindical procede e que o descarregamento diminuiu nos últimos dois meses por conta das chuvas. “Estamos funcionando normalmente, o que existe são negociações corriqueiras com o Sindicato”, rebateu a gerente de Comunicação Corporativa do grupo, Viviane Guimarães. Ela desmentiu os questionamentos médicos e informou que a empresa “trabalha corretamente, dentro dos padrões legais”.
 
Folha de Pernambuco - Caderno de Economia - Folha Econômica - 31 - maio - 2011

Greve na Coca Cola Prazeres começou com protesto

O que era pra ser apenas uma atividade de entrega do jornal do SINDBEB aos trabalhadores da categoria, nesta segunda-feira, dia 30 de maio, transformou-se em uma paralisação dos trabalhadores da Coca- Cola Guararapes em Prazeres - Jaboatão. A greve começou em solidariedade a um protesto solitário do motorista de nome Pires - que despejou uma sacola de medicamentos em frente à empresa. Este trabalhador foi afastado pelo INSS e não recebe da empresa um tratamento adequado, além de ser mau tratado pelo departamento médico da empresa.

Naquele momento, o SINDBEB-PE denunciava no carro de som as irregularidades no corte das comissões, além do descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho, com relação à aquisição de uma ambulância, quando em um ato desesperado de quem não aquenta mais a situação, o companheiro Pires comoveu a todos (as) com sua ação, indignando ainda mais e aumentando a insatisfação dos trabalhadores.

A enfermeira do trabalho aderiu ao movimento dos trabalhadore,s indignada com a postura da médica do trabalho que tentava obrigá-la a ser complacente com suas práticas, e, por discordar, foi demitida durante a paralisação que acontecia em frente à fábrica.

Motoristas da Coca-Cola entram em greve

Cerca de trezentos motoristas e a ajudantes de entrega da Coca-Cola, em Prazeres, Jaboatão dos Guararapes, entraram em greve na manhã desta segunda-feira (30). Os motoristas reclamam, entre outros ítens, do acúmulo de funções, já que por conta do grande número de carga, eles  são obrigados a ajudar a retirar a carga, sem benefícios salariais. Caso os trabalhadores não entreguem pelo menos 70% da carga deixam de receber a comissão, que é de R$ 6 reais para ajudante e R$ 18 reais para motoristas.
A direção do SINDBEB organiza a mobilização dos companheiros nesta luta.

Sudeste concentra mais de 50% das empresas, pessoal e salários, diz IBGE

A região Sudeste concentra não apenas o maior número de empresas, como também mais de 50% das unidades locais dessas empresas, do pessoal ocupado e da massa salarial paga no País. As informações são do Cadastro Central de Empresas 2009 (Cempre), divulgado hoje pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
O Sudeste contava com 51,7% dos 5,2 milhões de unidades locais de empresas ativas em 2009. Em segundo lugar, está a região Sul, com 21,9%, seguida por Nordeste (15,6%), Centro-Oeste (7,4%) e Norte (3,5%).
Quanto ao volume de empregados assalariados, o Sudeste concentrava 51,4% do montante total, seguido pelas regiões Nordeste (18,1%), Sul (17,0%), Centro-Oeste (8,0%) e Norte (5,4%).
Do total de salários e outras remunerações, que somaram R$ 781,9 bilhões em todo o País, 55,9% foram pagos na região Sudeste, 15,3% no Sul, 13,9% no Nordeste, 10,0% no Centro-Oeste e 4,9% no Norte.
Na classificação por nível de escolaridade, o Sudeste concentrava 63,8% dos trabalhadores com curso superior, seguido pelo Sul (15,0%), Nordeste (11,7%), Centro-Oeste (6,8%) e Norte (2,7%).
Embora tenha apresentado a maior concentração de trabalhadores qualificados, a região Sudeste ainda detinha 89,2% da força de trabalho assalariada sem formação superior. Os números no resto do País foram ainda piores: 93,9% dos empregados não tinham curso superior no Norte, 93,0% no Nordeste, 92,4% no Sul e 91,1% no Centro-Oeste.
São Paulo concentra um terço dos salários pagos por empresasO Estado de São Paulo concentra mais de um terço dos salários e remunerações pagos a trabalhadores assalariados de empresas no País. De um montante de R$ 781,9 bilhões, 34,2% são recebidos por empregados no Estado, segundo o Cadastro Central de Empresas 2009 (Cempre), divulgado hoje pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
São Paulo tinha ainda 31,4% das unidades locais das empresas ativas em 2009 e 29,6% dos funcionários assalariados.
De acordo com o levantamento, o Estado de Minas Gerais aparece em segundo lugar em unidades locais (11%) e pessoal ocupado assalariado (10,3%), mas perde para o Rio de Janeiro em volume de salários e outras remunerações (11%).

Morre Abdias do Nascimento, militante do movimento negro

Morreu na manhã desta terça-feira (24 de maio), no Rio de Janeiro,  o escritor Abdias do Nascimento. Ele estava com 97 anos. Poeta, político, artista plástico, jornalista, ator e diretor teatral, Abdias foi ativista de destaque do movimento negro e pela defesa dos direitos dos afrodescendentes de todo o mundo.
Paulista de Franca, ele passava por complicações que o levaram ao internamento no último mês. Ainda não são conhecidas informações sobre o velório e o enterro do ativista.
Leia mais sobre a vida e a obra de Abdias do Nascimento no site da Agência Nacional de Favelas.

Atenção para as determinações do TST

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) aprovou ontem (24 de maio) mais de 20 entendimentos ligados às relações de trabalho. Os tribunais e juízes do Trabalho não são obrigados a seguir automaticamente os novos posicionamentos, mas se fizerem isso, evitarão que as decisões sejam reformadas em última instância e darão agilidade ao julgamento dos casos.

A aprovação das medidas também é benéfica para trabalhadores e empregadores, que poderão saber de antemão como determinadas situações serão percebidas pela última instância. Assim, as partes poderão poupar tempo e dinheiro que investiriam levando o processo até as últimas consequências.

Segundo o presidente do TST, João Oreste Dalazen, vários fatores motivaram a revisão da jurisprudência do tribunal. Um deles é a mudança nas leis, que obriga uma reforma automática do entendimento do tribunal para se adequar a elas. Outro fator é a modernização da sociedade "Há um fenômeno muito comum de a economia, a sociedade, avançar, modernizar-se, e a lei não acompanhar. E nós precisamos, diante da lei, ainda que anacrônica, dar uma resposta à sociedade".

COMO ERA	COMO FICOU
Operadores de telemarketing tinham jornada de oito horas diárias	Operadores de telemarketing têm jornada de seis horas diárias
Trabalhador tem que provar que precisa do vale-transporte para receber o benefício	A empresa tem que provar que o trabalhador não precisa do vale-transporte se não quiser pagar o benefício
Trabalhador que levava celular da empresa para casa podia receber pagamento extra por regime de sobreaviso	Trabalhador que leva celular da empresa para casa não tem direito automático a pagamento por sobreaviso e precisa provar que estava à disposição da empresa
Alteração de jornada de trabalho insalubre podia ser acordada entre empregador e trabalhador	Alteração de jornada de trabalho insalubre precisa passar por perícia do Ministério do Trabalho
Ente público era obrigado a arcar com débitos de empresa de terceirização de serviço que deixasse de cumprir compromissos trabalhistas	Ente público só é responsabilizado por falhas trabalhistas cometidas por empresa contratada para terceirização de serviço se ficar comprovado que houve negligência culposa do contratante
O dissídio coletivo (decisão judicial para pacificar conflito entre empregador e trabalhador) durava um ano	O dissídio coletivo pode durar até quatro anos se não houver lei ou outro acordo que altere as bases da decisão judicial
Cada sindicato pode ter sete dirigentes que não podem ser demitidos enquanto durar o mandato	Número de dirigentes de sindicato com direito a estabilidade passa para 14 com o acréscimo de sete suplentes
Tempo de locomoção do empregado da portaria da empresa até o local de trabalho que superar 10 minutos, em condução fornecida pelo empregador, vale como jornada de trabalho em algumas empresas	Tempo de locomoção do empregado da portaria da empresa até o local de trabalho que superar 10 minutos, em condução fornecida pelo empregador, vale como jornada de trabalho em todas as empresas
TST não fazia audiências públicas para ouvir representantes da sociedade em temas polêmicos Fonte: Agência Brasil	Assim como o STF, o TST passa a fazer audiências públicas para ouvir sociedade em temas polêmicos

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